眉山電子職業(yè)技術(shù)學校召開后備干部人才選拔會暨培訓開班儀式
2021年3月23日上午，南充大成職業(yè)教育集團眉山電子職業(yè)技術(shù)學校干部后備人才庫人才選拔會議在學校104會議室舉行，出席選拔會議的領(lǐng)導有集團理事長李小林、集團副理事長陳行輝、理事周俊、學校黨支部書記李勁松、督導組副組長趙安城、副校長張才星、副校長龐子靚、行政辦主任王毅，初審合格的8名教師參加面試。選拔會議由督導組副組長趙安城主持。
面試開始前，理事長李小林簡要說明了設(shè)立干部后備人才儲備庫的目的和意義，成為后備干部后對個人和集團教育事業(yè)的推動作用。參加面試的教師們逐一接受了集團和學校領(lǐng)導們的面試提問，教師們精彩的回答贏得了在場領(lǐng)導和老師的稱贊。
經(jīng)過學校校領(lǐng)導、集團督導組的認真分析商榷及慎重考慮后，當日參加面試的8名教師全部納入干部后備人才庫，接受集團和學校的培養(yǎng)和考察。
隨后，集團及學校領(lǐng)導、中層干部、干事和入選干部后備人員舉行了培訓開班儀式，并對入選干部后備人員開展了培訓第一課。
理事長李小林指出，本次后備干部培訓班的舉辦，是學校管理模式的創(chuàng)新，是集團發(fā)展學校的重大戰(zhàn)略部署，是學校長遠發(fā)展的重要保障，學員要對照現(xiàn)有干部工作職責并結(jié)合自身優(yōu)點，去不斷提高自己的業(yè)務和管理能力，與學校相互成就。同事之間要有相互成就的團結(jié)意識，全體人員都要有成就集體的大局意識。
黨支部書記李勁松簡要介紹了學校的管理體系、分管校領(lǐng)導的職責；副校長張才星介紹了學生、安全管理干部的崗位設(shè)置和職責；副校長龐子靚介紹了教學系統(tǒng)干部的崗位設(shè)置和職責；辦公室主任王毅介紹了行政辦職責和日常事務；集團督導組副組長趙安城介紹了集團督導組工作職能和崗位設(shè)置情況。
理事周俊在講話中指出，通過此次培訓后備干部們要清楚認識學校各部門領(lǐng)導、干事崗位職責，不斷提升自我，實現(xiàn)自身價值。副理事長陳行輝明確，后備干部培養(yǎng)到正式任用需要自身長時間的學習，以及長時間接受集團和學校的培養(yǎng)與考察。
后續(xù)將按照培養(yǎng)方案繼續(xù)開展后備干部們的培養(yǎng)、鍛煉和考察，激發(fā)后備干部們的潛能，取長補短，規(guī)避自身缺點，讓他們快速成長起來，早日為學校和集團的教育事業(yè)做出貢獻。